Pada konferensi Tim ’22 hari ini, Atlassian mengumumkan peluncuran Atlas, layanan baru untuk pembaruan tim lintas fungsi yang sebelumnya ditawarkan sebagai beta dengan nama “Pusat Tim”. Layanan ini dimaksudkan untuk menjadi pusat penyimpanan untuk apa yang sedang dikerjakan oleh tim — dengan pembaruan tersebut terbatas pada 280 karakter seperti Twitter.
“Saat pandemi melanda, akselerasi digital yang sudah kami alami ini menjadi sangat cepat. Orang mengadopsi alat apa pun yang mereka butuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dengan cara yang sangat kacau ini, tetapi itu membuat orang tetap bekerja, saya pikir itu mungkin membuat orang tetap aman dan hidup — tetapi itu menyebabkan kekacauan yang semakin cepat, ”kata Erika Trautman, VP dari Produk, Manajemen Kerja untuk Atlas.
Kredit Gambar: Atlassia
Karena kekacauan ini, informasi sering berakhir di mana-mana dan tidak ada lagi yang benar-benar tahu siapa yang melakukan apa. Seperti yang dicatat Trautman, banyak perusahaan mencoba membuat semua orang menggunakan satu platform untuk membawa lebih banyak struktur ke dalam proses mereka, tetapi dalam pandangannya, itu bukan cara kerja orang. Paling-paling, Anda berakhir dengan tenaga kerja yang patuh dan hasil rata-rata, catatnya, dengan tim yang menggunakan alat yang mungkin tidak menawarkan kemampuan khusus yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka.
Jadi dengan Atlas, Atlassian membuat alat yang dapat menghubungkan tim dan mengendalikan kekacauan ini, tetapi tetap memungkinkan mereka bekerja dengan alat terbaik untuk pekerjaan mereka. Idenya adalah untuk memberi tim informasi tentang apa yang sedang dikerjakan semua orang dan menghubungkan pembaruan tersebut dengan tujuan lintas tim tertentu (seperti Epics di Jira Software). Pengguna dapat memposting pembaruan mereka di Atlas itu sendiri tetapi juga terhubung ke Jira atau Trello untuk mempostingnya. Ada juga integrasi dengan Slack dan Microsoft Teams, baik untuk berbagi pembaruan, mendapatkan pengingat, dan menerima intisari dari apa yang dilakukan semua orang.
Kredit Gambar: Atlassia
Omong-omong, intisari itu adalah fitur utama. Secara default, Atlas akan meminta tim untuk memposting pembaruan tentang pekerjaan mereka setiap minggu dan memperbarui tujuan mereka setiap bulan (dan jika mereka menginginkannya, mereka juga dapat menyertakan video, gambar, dan GIF). Setiap hari Senin, pengguna akan menerima intisari yang dipersonalisasi di saluran pilihan mereka dengan pembaruan pada proyek yang mereka ikuti.
Setiap pengguna juga mendapatkan profil yang dipersonalisasi dengan proyek dan tujuan mereka sendiri sehingga karyawan lain dapat melihat apa yang sedang mereka kerjakan — dan ada juga profil tim.
Sherif Mansour, manajer produk terkemuka di Atlassian, mencatat bahwa perusahaan tersebut telah bekerja sama dengan Warby Parker, Canva, LaunchDarkly, dan “perusahaan streaming populer” dalam pengujian Atlas. Di banyak perusahaan ini, tim pemasaran mungkin bekerja di Trello dan tim perangkat lunak di Jira serta tim SDM mungkin menggunakan layanan lain. “Sebenarnya tidak masalah lagi, karena mereka semua mengatakan apa yang mereka kerjakan, bagaimana itu terhubung dengan karya lain dan mereka semua memiliki kosa kata yang sama,” jelasnya.
Sebagai bonus tambahan, katanya, alat seperti Atlas juga menggantikan “banyak sekali pertemuan status yang tidak disukai siapa pun” dan spreadsheet menjengkelkan yang sering dikirim oleh manajer produk ke tim untuk diisi (hanya untuk mereka yang menghilang secara misterius).
Kredit Gambar: Atlassia
