Co-founder Blink telah bekerja di bidang keamanan dan otomatisasi selama beberapa tahun, dan mereka mengamati bahwa ada tumpang tindih yang kuat antara operasi pengembang (DevOps) dan operasi keamanan (SecOps) dalam hal mengelola infrastruktur cloud.
Awalnya, para pendiri percaya bahwa ini benar-benar masalah DevOps, tetapi ketika mereka melakukan penelitian dengan calon pelanggan untuk startup mereka yang sedang berkembang, manajemen keamanan terus muncul, dan mereka menyadari bahwa ini adalah dua bagian dari masalah yang sama.
“Kami menyadari bahwa sebagian besar tim DevOps, tim infrastruktur, dan pengembang memberi tahu kami bahwa mereka menghabiskan 30 hingga 50% waktunya untuk melakukan hal-hal yang berhubungan dengan keamanan,” kata salah satu pendiri dan CEO Blink Gil Barak kepada saya.
Dia mengatakan bahwa di dunia on-prem lama, TI dan keamanan bekerja dalam silo dan sering berbenturan saat persyaratan tidak dipenuhi, tetapi karena perusahaan semakin beralih ke cloud, tim menjadi lebih kooperatif.
“Saat Anda melihat dunia baru CloudOps, berbicara dengan CISO (chief information security officer) dan DevOps, mereka bekerja sama. Mereka saling membantu. Ini dinamika yang sama sekali berbeda, ”kata Barak.
Solusi Blink menyediakan cara untuk membuat playbook tanpa menggunakan kode untuk mengotomatiskan berbagai aktivitas, baik itu respons insiden, pelanggaran keamanan, atau penerapan bucket Amazon S3.
“Pada akhirnya, kami menyediakan platform alur kerja yang memungkinkan Anda mengotomatiskan alur kerja, serta membuat alat internal untuk beroperasi di cloud,” katanya. “Ini bukan hanya memastikan itu aktif dan berjalan. Ini juga memastikan keamanannya dan memastikan biayanya tepat, jadi kami menyadari bahwa pada dasarnya ini adalah solusi yang sama, memiliki tim yang sama menangani beberapa kasus penggunaan.”
Perusahaan diluncurkan tahun lalu dan mengambil bagian yang baik dari tahun membangun dan menyempurnakan produk dengan mitra desain untuk membuatnya benar. Nyatanya, mereka benar-benar mengubahnya dari visi aslinya. Setelah mendapatkan umpan balik dari calon pelanggan, mereka beralih ke pendekatan tanpa kode untuk menyelesaikan masalah. Produknya belum ada di GA, tapi dia berharap itu akan terjadi pada paruh kedua tahun ini.
Perusahaan ini memiliki sekitar 30 karyawan, dengan beberapa di AS di Bay Area, beberapa di Israel dan lainnya tersebar di seluruh dunia, termasuk beberapa dari Ukraina, yang dia laporkan aman di Polandia saat ini. Startup berharap untuk menggandakan jumlah karyawan pada akhir tahun, dan dia berkata dia ingin membangun grup yang beragam dengan tidak selalu mencari keahlian tertentu, tetapi kemauan untuk belajar.
“Saya percaya, secara pribadi, bahwa ketika seseorang benar-benar pandai dalam suatu hal, mereka bisa menjadi baik dalam banyak hal lainnya. Dan pada dasarnya itulah cara kami memilih orang-orang kami, ”katanya. Untuk melakukan itu, dia mungkin mencari karyawan potensial yang memiliki seperangkat keterampilan, bahkan ketika mereka tidak cocok dengan deskripsi pekerjaan.
Perusahaan mengumumkan $ 26 juta dalam pendanaan hari ini. Itu terurai menjadi $ 20 juta Seri A dan sisanya dalam pendanaan benih dan pra-benih yang diterima sebelumnya. Pendanaan dipimpin oleh Lightspeed Venture Partners dengan partisipasi dari Entrée Capital, Hetz Ventures, dan banyak investor industri teknologi individu.
